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中央機關2011年公開遴選公務員公告

Tag: 遴選公務員 2011-05-16    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  為進一步貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》(中辦發〔2009〕43號)、《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》(中組發〔2009〕2號)精神,中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局決定在中央機關開展公開遴選公務員試點工作。湖北公務員考試網(www.lostcompensation.com )現將有關事項公告如下:
  一、報考范圍和條件
  (一)報考范圍
  省(區、市)、市(地)、縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的公務員也可報考。
  (二)報考人員應具備的資格條件
  1、政治素質良好,品行端正。
  2、勤奮敬業,工作能力強。
  3、大學本科以上文化程度。
  4、具有2年以上基層工作經歷(計算基層工作經歷年限的截止時間為2011年5月16日)。
  基層工作經歷是指在市(地)、縣(市)、鄉鎮(街道)黨政機關、行政村(城市社區)以及企業、事業單位(中央級事業單位、中央國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位,中央管理的企業、金融機構總部機關,不在此列)工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過,可視為基層工作經歷。
  5、報考副處級領導職位,須現任縣處級副職領導職務、副調研員或任職滿3年(2008年8月31日前任職)的鄉鎮(街道)黨政正職領導職務,年齡在40周歲以下(1970年5月16日后出生);報考主任科員職位,須現任鄉科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年(2008年8月31日前任職)的鄉科級副職領導職務、副主任科員,年齡在35周歲以下(1975年5月16日后出生)。
  6、公務員年度考核等次均為稱職以上。
  7、具有正常履行職責的身體條件。
  8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
  具有下列情形之一的,不得報考:尚在試用期內的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;法律、法規規定的其他情形。
  二、報名程序
  (一)職位查詢
  各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2011年中央機關公開遴選公務員職位表》(附件,以下簡稱《遴選職位表》)。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項,可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯系。
  (二)報名
  本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經組織推薦方式。報名時間為:2011年5月18日8:00至5月27日18:00。報名步驟如下:
  1、報考者登錄本次公開遴選公務員報名專用網址(http://www.scs.gov.cn/gklx2011),或登錄國家公務員局網站(http://www.scs.gov.cn),點擊“2011年中央機關公開遴選公務員(試點)專題”進入報名系統,進行網上注冊,設置個人密碼,填寫詳細信息,并選擇參加筆試地點(城市)。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據,請報考者務必牢記。
  2、報考者通過報名系統上傳近期2寸免冠正面證件照(照片文件應為jpg格式,30Kb以下)。
  3、報考者填報職位后,下載打印自動生成的《2011年中央機關公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》),并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內容進行修改,須通過報名系統進行,且須重新下載打印。
  4、報考者須按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門審核蓋章。
  5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門。
  需要注意的是,未能在規定時間內完成以上報名步驟的,視為放棄報名資格;每名報考者限報一個職位,多報無效;凡弄虛作假者,將取消遴選資格。
  (三)查詢資格審查結果
  各遴選部門將在接到傳真的《報名推薦表》后,對報考者進行資格審查,并通過報名系統反饋資格審查結果。報考者可于2011年5月19日8:00至5月28日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。對只進行網上填報,未傳真《報名推薦表》的,各遴選部門將不予進行資格審查。
  (四)打印準考證
  2011年6月7日8:00至6月11日18:00期間,通過資格審查的報考者可登錄國家公務員局網站,自行下載打印準考證(A4紙)。
  三、考試
  考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%,折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10:1。達不到規定比例的,各遴選部門經與中央公務員主管部門協商,可降低開考比例,但最低不得低于5:1。低于5:1的,將取消該職位。根據筆試成績,從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。達不到規定比例的,各遴選部門經與中央公務員主管部門協商,可降低比例,但最低不得低于3:1。
  (一)筆試
  1、筆試科目與內容。筆試由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局統一組織。對報考副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷,分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科(A類),主任科員職位考案例分析一科(B類),滿分均為100分。
  2、時間和地點。筆試時間為2011年6月12日(星期日)上午9:00-12:00。考試地點設在北京、武漢、西安、成都(考生可自主選擇),考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。
  3、成績查詢。2011年6月27日8:00以后,報考者可登錄國家公務員局網站查看筆試成績。
  (二)面試和職位業務水平測試
  1、面試公告。報考者可于2011年7月4日8:00以后登錄國家公務員局網站,查看面試公告。
  2、資格復審。面試前,各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者,取消面試資格,依次遞補符合條件者參加面試。
  3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等形式進行,重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。滿分為100分。
  各遴選部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試,結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。
  四、體檢和考察
  面試結束后,各遴選部門根據總分從高到低的順序,確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2:1。
  體檢應在指定的體檢機構進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
  考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績,全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況。報考者所在任免機關要積極配合,客觀真實地反映考生的實際情況。
  五、公示和辦理轉任手續
  各遴選試點部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果,按照人崗相適的原則和職位需求,擇優確定擬遴選人員,并分別在國家公務員局網站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,按照有關規定辦理轉任手續。
  報考副處級領導職位的,原任縣處級副職領導職務、副調研員或任職滿3年的鄉鎮(街道)黨政正職領導職務的,可直接任副處長。報考主任科員職位的,原任鄉科級正職領導職務或主任科員的,可直接任主任科員;原任鄉科級副職領導職務或副主任科員的,須先任副主任科員1年并考核合格后,再晉升為主任科員。
  政策咨詢電話:
  (010)-84233500、84233529
  (010)-84233534、84233535
  技術咨詢電話:
  (010)-84234309、84234359
  考務咨詢電話:
  (010)-64401076
  附件:《2011年中央機關公開遴選公務員職位表
  中共中央組織部 人力資源和社會保障部
  國家公務員局
  二〇一一年五月十六日

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