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2017年咸寧市赤壁市從重點高校引進黨政干部儲備人才公告

Tag: 2017年湖北公務員湖北公務員事業單位 2017-04-01    來源:湖北公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
   2017年咸寧市赤壁市從重點高校引進黨政干部儲備人才公告已公布,報名時間:2017年4月1日至4月25日。湖北公務員考試網現將2017年咸寧市赤壁市從重點高校引進黨政干部儲備人才公告公布如下。
  2017年咸寧市赤壁市從重點高校引進黨政干部儲備人才公告
  為加強黨政干部人才儲備,根據赤壁實際,決定2017年從重點高校引進20名黨政干部儲備人才。現將有關情況公告如下:
  一、引進對象
  國內重點和國外知名高校優秀全日制本科及以上學歷畢業生。
  二、引進計劃
  共20名。具體崗位計劃見附件1《赤壁市2017年從重點高校引進黨政儲備人才崗位表》
  三、資格條件
  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,品行端正、身體健康;
  2、于2017年7月31日前取得畢業證書、學位證書;
  3、博士研究生年齡在35周歲以下(1982年7月31日以后出生),碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年7月31日以后出生),本科生年齡在26周歲以下(1991年7月31日以后出生);
  4、中共黨員、優秀學生干部優先。
  具有下列情形之一的,不得報名參加考試:
  (1)曾受過刑事處罰和被開除公職的;
  (2)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
  (3)在校期間受到院系以上處分的;
  (4)受處分期間或未滿影響期限的;
  (5)在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
  (6)現役軍人;
  (7)已在赤壁市機關事業單位參加工作的;
  (8)按規定到定向工作單位未滿服務期限的;
  (9)法律法規規定的其他情形。
  四、報名和資格審查
  1、報名時間:2017年4月1日至4月25日。
  2、報名所需材料:(1)《赤壁市2017年引進黨政干部儲備人才報名登記表》(附件2);(2)本人近期1寸免冠彩色登記照;(3)與招考崗位要求相關的材料原件和復印件,包括本人學歷證、學位證、身份證、專業技術職稱資格證或職業資格證等相關證件;(4)崗位要求有工作經驗的,需提供工作經歷證明、勞動(聘用)合同、工資發放表等相關證明材料(至少提供一種);(5)應屆畢業生需提供學生證,學校院系提供的全日制學習證明;(6)在職人員參加應聘的,需由所在單位同意,并出具書面同意報考證明。
  3、報名方式:考生將填寫完整的《赤壁市2017年引進黨政干部儲備人才報名登記表》及報名所需材料發送到報名郵箱xnchitone1@163.com,相關證件、證明等材料需掃描成jpg格式圖片,符合完整清晰易于辨認的要求。
  4、報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考人員應仔細閱讀招聘公告,如實填寫有關信息,并對填報信息和提供材料負法律責任。
  5、報名結束后5個工作日之內,通過資格初審的考生名單在赤壁網上予以公布,沒有通過資格初審的考生將進行電話通知(或發送短信和電子郵件)。資格審查貫穿招引全過程,凡弄虛作假的,一經查實,即取消其考試或聘用資格。
  五、考試
  1、經資格審查合格的考生進入筆試程序,博士免筆試。筆試主要測查應聘人員閱讀理解能力、知識運用能力、政策理解能力、邏輯思維能力、發現解決問題能力和文字表達能力。視報名情況設置考試地點,考試時間地點另行通知。對通過資格審查人數與崗位數比例未達到3:1的崗位予以取消或核減(有博士報考的崗位根據具體情況研究確定比例)。
  2、根據筆試成績從高到低排名,按面試人數與崗位數3:1的比例確定進入面試人員,博士不計入比例人數。面試主要測查應聘人員的基本能力素質、管理角色意識、政策把握能力、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和語言表達能力。對參加面試人數與崗位數比例未達到3:1的崗位予以取消或核減(有博士參加面試的崗位根據具體情況研究確定比例)。
  3、根據同一崗位的考生面試成績從高到低與報考崗位按2:1比例確定考察對象名單。
  4、筆試、面試均不收取費用。
  六、考察和體檢
  考察突出德才素質,重點對其道德品行、能力素質、學習工作表現、崗位匹配等情況進行考察。考察中發現考察對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的,取消資格。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
  因考察體檢不合格或考生放棄出現崗位空缺的,根據崗位面試成績排名依次遞補。體檢費用由應聘人員承擔。
  七、公示和聘用
  擬聘用人員在赤壁網、赤壁黨建網、赤壁公共招聘網站公示7個工作日,經公示無異議,提請市委人才工作領導小組研究審定后,辦理進編和聘用手續。
  八、管理及待遇
  1、政治待遇。使用事業編制上編,試用期為1年,試用期滿,經考核合格的辦理轉正手續,其中,博士確定為事業單位7級管理崗位職務(相當于正科級職務),碩士確定為事業單位8級管理崗位職務(相當于副科級職務);工作滿4年的本科生,可確定為事業單位8級管理崗位職務(相當于副科級職務);考核不合格者,就地解聘;符合公務員調任條件的,可調入黨政機關擔任相應的領導職務。
  2、經濟待遇。(1)工資待遇。按國家機關事業單位工資標準確定。(2)購房補助。按照《赤壁市引進高層次人才暫行辦法(修訂)》(赤辦發[2016]26號),一次性給予博士在赤壁購房補助費20萬元、碩士5萬元。(3)發放生活補貼。博士每人每月2000元、碩士每人每月1000元、連續發放5年。
  3、服務保障。在引進人才住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面,在政策范圍內由用人單位優先照顧。在赤壁暫時沒有自住房的,可按規定申請公租房,或由用人單位給予一定租房補貼。
  4、服務期限。引進人才最低服務期為5年(經組織調動的除外),服務期內離開或考核不合格者,相應待遇取消。
  九、其它
  本公告由赤壁市人力資源和社會保障局負責解釋,并在湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)、赤壁網(http://www.chibi.com.cn/)、咸寧市人社局門戶網(http://www.xnhrss.gov.cn/)、赤壁黨建網(http://www.cbdj.gov.cn/)、赤壁公共招聘網(http://www.cbjyw.gov.cn/)進行發布。
  待遇政策咨詢電話:市委人才辦0715-5353107
  報名及考務咨詢電話:市人社局0715-5332869
  附件:
  1.《赤壁市2017年從重點高校引進黨政干部儲備人才崗位表》.xls
  2.《赤壁市2017年引進黨政干部儲備人才報名登記表》.doc
  赤壁市人力資源和社會保障局
  2017年3月27日
 

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